为深入贯彻新时代律师行业党建工作要求，全面推动律所规范化、专业化、品牌化建设提质增效，2026年4月21日，杭州市钱塘区司法局陆兴元率队赴浙江和纳律师事务所（以下简称“和纳所”）开展走访调研。和纳所执行主任刘宗豪、党支部书记刘岩、主任律师吴俏俊、业务合伙人许昌华等参与座谈，共商党建提质、业务增效、服务升级的发展路径，共绘法治钱塘建设新蓝图。

座谈会上，和纳所党支部书记刘岩围绕支部建设、党建创新、融合发展等方面作全面汇报。律所党员队伍结构稳定，以专职律师为骨干，实习律师与行政人员协同参与，形成坚强有力的支部战斗堡垒。针对律师执业特点，律所创新推行“党建 + 业务 + 纪律”三维融合学习机制，采用线上研学、灵活集中等方式，破除学习形式主义。全年严格落实“三会一课”与主题党日，开展系统化、常态化学习实践；全体党员严守纪律底线，实现零违纪、零投诉，以高质量党建引领律所高质量发展。

（浙江和纳律师事务所党支部书记刘岩）

和纳所始终秉持“守规矩、讲良心、尽责任”的执业理念，深耕民商事诉讼、刑事辩护、企业法律顾问、多元纠纷调解等核心领域，以专业、严谨、高效的法律服务守护当事人合法权益，赢得社会广泛信赖。

和纳所执行主任刘宗豪介绍，律所始终坚持党建引领公益，积极践行社会责任，常态化开展“法律服务进企业、进社区”专项行动，长期派驻律师在派出所公益值班，为群众提供免费法律咨询、矛盾调解、权益指引等一线服务，打通法律服务群众 “最后一米”，以法治力量助力基层治理现代化。

（浙江和纳律师事务所执行主任刘宗豪）

座谈中，与会人员坦诚交流、深入研讨，聚焦当前律所发展与党建工作面临的痛点难点，陆兴元提出明确指导意见。他强调，要进一步优化党员管理，引导党员将组织关系转入工作属地支部，实现 “工作在哪里、组织就在哪里、作用发挥在哪里”；要健全党员培养机制，建立稳定的入党积极分子储备库，主动对接上级争取发展名额，推动本土青年律师党员化；要创新党建活动载体，积极推进跨领域、跨单位党建联建，以联建聚资源、以活动激活力，切实破解党建形式单一难题。

（浙江和纳律师事务所主任律师吴俏俊）

（浙江和纳律师事务所业务合伙人许昌华）

陆兴元在座谈中强调，律师行业党建是铸魂工程、领航工程、聚力工程，必须深度融入律所治理、案件办理、服务群众全过程。支部书记要发挥 “政委式” 政治引领作用，在重大决策、执业方向、行风建设上把舵定向；党员律师要勇当先锋、做好表率，在恪守职业道德、坚守执业底线、维护行业形象上发挥标杆效应。

会议明确树立“业绩与公益并重、能力与操守同频”的优秀律师评价导向，倡导优质有偿服务与公益无偿服务协同并进；共同推动诉前调解提质增效、法律援助精准高效，探索设立民非调解组织、商事调解机构，以多元解纷机制优化区域法治生态，提升法律服务供给质效。

此次调研指导，既是一次精准把脉的工作督导，也是一场凝心聚力的思想赋能。下一步，浙江和纳律师事务所将以此次调研为新起点，坚持党建领航、坚守法治初心、坚定专业深耕、坚决服务大局，持续推动党建与业务深度融合、同向发力，全力打造政治坚定、专业精湛、群众信赖、行业认可的精品律所，为钱塘区经济社会高质量发展、法治营商环境持续优化贡献更大力量。