11月14日，由浙江和纳律师事务所主办的“和纳个案法治沙龙”第十二期在和纳会议室顺利举行。本期沙龙以“员工与股东身份竞合下的多重纠纷处理”为主题，吸引了所内众多法律从业者参与，共同探讨复杂身份关系下的法律争议解决路径。坤通律师事务所主任助理王蕊作为特邀嘉宾共同参与活动，为讨论注入多元视角。

（主持人季长龙律师）

沙龙伊始，主持人季长龙律师简要回顾了沙龙的举办初衷与交流氛围，强调了在轻松开放的氛围中，通过真实案例探讨法律实务与生活故事的价值。他隆重介绍了主讲人王天妮律师的法学与管理学复合背景，并指出，员工与股东身份重叠所引发的工资、分红、知情权及公司利益损害等多重纠纷，在实践中具有高度的典型性与复杂性。

（主讲人王天妮律师）

本期主讲人、和纳律师事务所专职律师王天妮结合自身丰富的企业法律风险管理和民商事争议解决经验，从“员工与股东双重身份的法律界定”切入，深入剖析了此类竞合关系中常见的股权争议、竞业限制纠纷、损害公司利益责任纠纷等核心问题。她通过典型案例解析，系统梳理了司法实践中对身份权责的认定标准，并针对企业合规管理提出风险防范建议，强调“事前制度设计”与“事后争议化解”并重的策略，获得现场一致认可。

在互动环节，与会人员就案件中的劳动关系认定、证据突破难点、刑事报案可能性、美国诉讼的应对策略以及企业前期合规建议等展开了热烈而深入的讨论。王天妮律师进一步就案件细节、服务转化逻辑及长期客户维系策略进行了补充说明，生动展现了从个案深度办理到关联业务持续开拓的完整服务链条与价值。

本期沙龙通过“主题分享+案例研讨+跨界对话”的形式，为法律同行及企业界人士搭建了深度交流平台。参会者纷纷表示，内容兼具理论深度与实操价值，尤其对多重身份纠纷的预防与处理策略有了更系统的认知。未来，和纳律师事务所将持续推出系列法治沙龙，聚焦企业合规与争议解决前沿议题，助力法治化营商环境建设。